Umělá inteligence mění už i způsob, jakým firmy řídí lidi. Některé velké podniky ruší části středního managementu a věří, že rozhodování s pomocí AI bude rychlejší. Jenže právě manažeři mezi vedením a zaměstnanci často drží týmy pohromadě, vysvětlují změny a pomáhají lidem zvládat tlak.